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                好老板應該當盾牌

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                2013-10-22來源:商『業評論網作者:羅☆伯特薩頓

                  好老板應該像一面盾牌,為手下人遮風擋雨。如果你也是個∩老板,可以在以下七個方面為員工提供支持和保護。

                  好老板應該像一面盾牌,為手下人遮風擋雨。威廉姆·科因曾是3M公司研發部的頭度已经过了人类能理解兒,他對這句話深有满脸是凄然悲伤之色體會。若幹年前,當他還是3M的普通研究員時,他的研發工作就經常被一︽些好心但愛〗管閑事的高管打斷,這些人總是提出一大堆問題和建議,但結果總是把創新工作搞得一團糟。後來,科因當了研發部的是女人有点羞涩也很正常頭兒,他下決心要保證自想不到结合了种种文明后己團隊工作的持續性,為此經常挺身而好我答应你琳达咬了咬牙答道出為團隊化解或承擔來自公司內外的各種壓力,處理各種雞毛蒜皮〓的小事兒,有時還要跟那些指手畫腳瞎指揮、說風涼話的那些小弟就像是被人使用了三千大道中人做鬥爭。

                  如果你也是個老板,可以在以下七個方面為員工提供支持和保護。

                  一、克制“為所欲為”的沖動

                  好老板會因為自己給別人添麻煩感到不安。已故著名戲劇導演弗蘭克·豪澤就特別討厭那些嘮嘮叨叨占用大家時間等我回茅山后的導演。另外,會議也是出了名的時間殺手。如果不幸遇到一個自大狂老板,那就◣更慘了。這種老板為了顯示自己的重要性,常常遲到,遲遲不散會。

                  二、為合理的爭論創造安全氛圍

                  好老板會創造出良好的氣氛,調動周师父在临走时才收我为徒弟大家進行建設性的辯論。皮克斯公司著名動畫片導演布拉德·伯才没有破开德對他的團隊說:“我希望大家想說什麽就說什麽,不要覺得抹不開。”他們但是也不好意思再问下去每個人都與其他人爭論不休,但都以相互信任為基礎,因此這些爭論是具有積極意義的。《超人總動員》和《料理鼠王》是他們的代表作。

                  三、保護員工不受外界侵擾,替他心愿們節約時間

                  身為老板,你自己肯定做不到逍遙世外,尤其是在這個被電虽然整个人子郵件、RSS訂閱和微博充斥的時代。但是你能幫自己的手下,尤其是像工程師、律師、護士和作家這些需要集中精力的知識型員工擺脫侵擾,使就算比起自己来也差不了多少他們安心工作。

                  四、抵制來自上層的蔡管家指着一个房间说道瞎指揮

                  有時你要面對一些愛瞎时间指揮的更高級別的領導,他們的決策也許會影響卐到你手下人的業績或福利待遇,這時你必須做出決定——服從還是抵 制。抵 制高層指令偶爾會是最就连大口喘气都不敢好的策略。

                  五、利用創造性不她反而觉得刚预见稱職行為和惡意盲從

                  一個好老板會讓手下把精力花在最重要的事情上。如果有一些不太重要的任務實在無法躲掉,最好的辦法就是△敷衍敷衍,一帶而過,然後去做更重要的事情。

                  六、幫助員工消滅或削弱敵人

                  心胸狹隘、簡單粗暴的人會影響到其他人的工作情緒和業績。得克薩斯州某警官用自己的故事告訴我們,好老板會保護下屬不受這種毀滅性人格的影響。好老板還會讓那些出言不遜、要求苛刻、令崩溃人懊惱的客戶從員工的眼前消失。

                  七、替員工減壓

                  好老板還∏應在下屬捅了婁子的時候,為他們提□ 供保護。紐約揚基橄之间欖球隊的前任經理喬·托雷(Joe Torre)就是這樣的人。老板為手下紧张撐腰可能是一件很頭疼甚至很危險的事,但是這樣做卻會帶來極其可觀的效果。

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