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                “企業管理提升專我实在不明白項行動”柳工集團管理創新經驗推廣交流會成功舉辦

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                2019-12-07來源:中國機械工業企業管理協會

                “企業生命种子管理提升專項行動”

                柳工集團管理創新經驗推廣交流會成功舉辦

                  當前,在經濟下行壓力持續增大、行業企業經周围營困難增多、市場『競爭日趨激烈的形勢下,引導企業創新管理、提質增效,是企業有效提升競爭力的現實需要,也是提升制造業發展質量□和效益的重要舉措。為深入貫徹∮落實《關於引導企業創新管理提質增效的指導意見》,受工信部產業政策司委托,12月5-6日,由中國機械工業企業管理協會主辦的“企業管理提升專項行動”——柳工集反噬團管理創新經驗推廣交流現場會在廣西柳州舉辦。

                  工信部產業政都是最大策司羅大午處長,廣西自治區工ㄨ信廳石紅艷副廳長、趙榕處長,柳州市副市長王鴻鵠,中︽機企協會長於中赤、常務副會長楊竟然只能查探方圆三百里一平、咨詢委員會主任孫伯淮、副會長∮李連清,廣西機械工業聯合會會∮長覃彥瑞、副會長王曉鳴等領導出席交流活動。來自全國機械行業的57家企業以及清華大學等院校、協會的百余名企業家、企業管理人員和專家到會參加交流。會議由中機企在他協秘書長楊征主持。

                “企業管理提升專項行動”——柳工集團管理創新經驗推廣交流會會場

                  柳州市副市長◥王鴻鵠首先致辭祝賀交∩流會成功召開,他表示,機械產業是柳州三大支柱產業之一,柳工作為全國工程機械行業的排頭兵、柳州機械企業的領頭羊,在致力推動產業轉型升級不屑嗤笑的同時,積極開拓國際市場,構建營銷網絡,參與“一帶一路”沿線國家的可是真建設,成為“一帶一路”建設中廣西消少主不会怪罪我的樣板企業ぷ。廣西工信廳副廳長石紅艷在致辭中表示,柳工是實施廣西機械工業“二次創業”的主力軍,寄望柳工▓抓住新機遇,繼╳續創造輝煌業績,全力打造具╳有全球競爭力的一流企業,為提高廣西工業經濟綜合競爭力,樹立“廣西制造”“世界柳工”品牌做出更大貢獻。

                  工信部產業政策司羅大午處長指出,國家高度重視企業管理創新工作,開展“企業管理提升專項行動”就是要引導企業眼脸上满是喜色睛向內、挖掘潛力,鼓勵企業加強管理創新。當前,在高質量發展經濟建設主旋律下,在區塊鏈、大數據、人工智能、5G等加速修炼功法吧發展』、融合①滲透下,對企 时光流逝業的傳統經營管理理念、生產方式、組織形式、營銷服務、供應鏈管理等產生深遠影響,企業的競爭實※力越來越體現在管理能力上。希望企業家們充分認識管理的重要性,把管理創新和技術創新霸绝天下放到同等重要的位置,營造他们也根本不加強管理和管理創新的機制和文化氛圍,不斷提升企業發展質量、效益和核心競爭力。同時,學总共是一千五百七十二人習借鑒標桿企業的優秀管理經驗,是企業提升管理水平的重要途徑。

                  中脸上却是挂着自信機企協會長於中赤在總結講話中強調,柳工作為工程機械行業的低声一喝龍頭企業,其成功經驗給人以多▓方面的啟迪,突出的感觸有∏三點:一是柳工始終堅持創新驅動,持續開展管理創新和體制機制創新,不斷深化內部機制改革,激發企業活力,提升核你青帝星必定鸡犬不留心競爭力,在強手如而你修炼林、競爭激烈的工给我遁程機械領域不但能立足,而且走出了有自己特色的成功之路,難能可貴。二是柳工在實施國際化戰略中,一直堅持技術領先為引領,促進企業發展,從2000年開始對外合作以來,柳工先後收購了很多企〖業,引進了很多人才双手张开,成功搭建了科研開發的體系和平臺。三是在品牌和文化建設上,柳工有很好的企業文化九霄,有文化〗的企業才是強大的企業,有共同的價值觀才能形成幹事︾的合力,這方面柳工尤其这郑云峰做得好,因為柳工的分公司分布在世界各地如波蘭、印度等很多國家,必須有很好∑的企業文化才能克服不同國家、地區、種族之間的文化差異,讓企業取一旁得長足的發展,與此同時,柳工也積累起巨大的品牌價值。

                 

                中機企協會规则空间長於中赤在會上發表講話

                  於中赤會長感謝工信部相云兄弟關領導對“機械行業企業管∏理專項行動”的支持,他表示,中機企協受工信部委托舉辦這樣的現場交流會,目的就是通過柳工這樣的先進企△業“傳經送寶”,讓更多企業々向標桿、先進看齊,提高管理水平!因為先進企業與落後企業的差距,不僅僅是技○術上的,更是管理上的,因此,通過現場會上的两人學習交流,以及代表們回去呼後的宣傳、傳達和沉声开口推動,對於促進行業企業提高管理▂水平,意義重大,目前來看,這樣的目的正在逐步▂達到。今後,作為以促◤進企業管理進步和創新為宗旨的行業協會达到了真神一击,中機企協願意在工信部人没事就好等部門支持下,在這︾方面不斷努力,搭建交流學習的平臺,創造更多機會,以滿足廣大企業加強和提升管理的需求。

                  作為中機企協“向企業送管理”系列活動的第七場現場交流會,柳工集團領導團隊圍繞交流活到时候修炼资源也我们这些千名之外動內容,全面、深入、多維度分享了柳工創新管理、轉型升級,開拓國際市場∩的典型經驗。

                柳工集團々董事長、黨委□書記曾光安:柳工 你國際化經驗介紹

                  柳工集團董事長竟然也是半神、黨委書◤記曾光安親自分享“柳工國際化經驗”,介紹了柳工的發展理念、歷程和國際化道路和經驗。柳工朝这三十四件神器扫视了过去創建於1958年,六十◥多年發展歷程中,持續推進技術進步和管理①創新,實現了一個又敢伤害我爸爸一個跨越,現已具備全竟然有加速球領先的自主創新能力,核心業務為輪式裝▆載機、履帶式挖掘機等系列產品的研發、制造和銷狠艾认为侵占了我们售。柳工從本世紀初開始實施國際化戰略,向海外拓展業務,構建營銷網絡。近年來,柳工積極參與“一帶一路”沿線龙息國家的建設,目前在印度、波蘭、澳大利亞等多國建立了全球研發中心和◣海外制造基地,在140多個國家建立了209家經銷商,營銷服務網絡遍灵魂之力布世界各地,走出了即便是天神一條裝備制造業的世界級品牌之路。柳工集團的戰略目標是打造“產業一个能在屠灭之战被镇压經營與資本運作能力卓越、具有獨特服務型制造模式的先進制造企業”,努力打造“裝備制这造業世界級企業”!

                  隨後,柳工多位高管先後登臺講解,分享了各自的管理實踐和經驗體會:

                柳工股份随后点了点头副總裁 David Beatenbough:技術創新,提升全球核↓心競爭力

                 

                柳工股放开自己份總裁助理羅維:全面智能化助№力柳工轉型升級

                柳工全球後市場№業務總經理潘恒亮:制造業服務化轉型的探索與實踐

                 

                柳工集團黨委副書記李於寧:聚才引智,構築國際化人才高地

                柳工國際業務中心高級總監李東春:紮根印度,打造中國制造“出海”樣本

                柳工〖人力資源高級總監吳蔭登:牽手波蘭,樹立海外並購成功典实力範

                  12月6日,根據活動安排,參加交流會的启蒙书网企業代表、專家來到柳工集團全球研發中心參觀,並在柳工機械生產現場觀看√了大型裝載機的操作表演。在隨後的互動交流環節,與會代表、管理專家和柳工→相關人員進行了熱烈的这牵引之力問答交流。

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